中国式管理理论的核心,大概这么几点: 1.层层签订责任书、责任状 2.指标层层分解、摊派 3.成立指挥部、领导小组、工作组、工作专班 4.年度工作会议、年中会议、现场推进会、座谈会 就这么点东西,还想走向世界为西方所***用? 补充一点,XX 判断力、领悟力、执行力 一个小事也要上升到讲针织的高度。
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苹果为什么要给每代MacOS起个名字,真以为人们记得住分得清吗?
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《长安的荔枝》李善德被强塞「荔枝使」,职场中当领导给你「重要但缺***的项目」,如何区分是培养还是陷阱?
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有一个乌克兰的朋友问我,中国人凭什么能享受和平,我该怎么说?
为何腰突不能去根,突出了就再也回不去了,一直压迫神经根,为什么发作的时候疼,不发作的时候就不疼?
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